为进一步提升员工教育管理水平，加强学院员工工作队伍建设，5月22日下午，公司召开持续加强员工教育管理工作专题会议。会议由公司党委副书记副经理冀虹主持，全体辅导员和班主任参会。
会上，冀虹首先对做好员工思想政治教育工作的重要性进行了阐述，通报了开学至今员工教育管理中出现的问题，结合学院员工工作取得的优异成绩，对全体辅导员和班主任的辛勤付出表示高度认可和赞赏。其次，她对学院员工安全工作进行了重要部署，要求辅导员、班主任要畅通信息沟通渠道，做好重点关注员工的教育跟踪工作，认真落实“一月一排查”安全隐患制度，持续加强员工安全教育、严格落实员工离校请销假制度。最后，她指出学院将在加强学风建设上下功夫，结合走访其他高校座谈交流经验，多措并举提升员工英语四、六级考试通过率和考研录取率。同时，各班级要继续加强员工遵守课堂纪律、假期前后保证上课出勤等管理及考风考纪教育，以端正员工学习态度和培养员工诚信考试意识。
经理李松波强调，学风建设是学校2024年的重要攻坚任务，班主任和辅导员要强化员工教育管理，确保学风建设稳步前行。他指出，班主任和辅导员要严格审核员工请假申请，对违规行为进行及时纠正；要积极深入课堂，了解员工听课情况；要加强员工考试纪律教育，引导其树立正确的考试观，遏制作弊等不良行为。面对当前学风建设工作，我们必须以更加坚定的决心和有力的措施，推动其深入发展。
此次会议的召开，为学院员工教育管理工作指明了方向，学院员工工作队伍将依据会议精神，进一步加强员工安全管理和学风建设，为员工的全面发展提供有力保障。
