附件1：公司员工奖学金评定条例
第一条为鼓励员工刻苦学习、奋发向上，引导员工积极参加社会活动，培养员工的创新精神和实践能力，提高老员工素质，根据《中华人民共和国高等教育法》和教育部《普通高等学校员工管理规定》（中华人民共和国教育部令第21号）的有关规定，结合公司实际情况，制定本条例。
第二条凡公司正式注册的全日制本、专科（高职）员工，均可参加本条例规定的奖学金评定。
第三条奖学金评定要遵循公正客观、公平合理、公开民主的原则。
第四条奖学金的种类、等级、标准及控制比例
（一）学习优秀奖学金
一等奖学金：700元/人×学期，控制在员工人数的5％内评定；
二等奖学金：500元/人×学期，控制在员工人数的10％内评定；
三等奖学金：300元/人×学期，控制在员工人数的10％内评定。
注：采矿和地质专业的三等学习优秀奖学金按员工人数的15％评定。
（二）社会活动奖学金
一等奖学金：300元/人×学期，控制在员工人数的5％内评定；
二等奖学金：200元/人×学期，控制在员工人数的5％内评定；
三等奖学金：150元/人×学期，控制在员工人数的5％内评定。
（三）毕业班员工最后一学期不设学习优秀奖学金和社会活动奖学金，设单项奖：
1、设立毕业论文（设计）优秀奖：凡毕业论文（设计）优秀及毕业实习成绩良好及以上，本学期无任何违纪处分，每人奖励500元。
2、设立毕业生员工干部服务奖：毕业论文（设计）成绩为“中”及以上，本学期担任员工干部，无任何违纪处分，每班择优推荐一人，奖励200元。
第五条学习优秀奖学金的评定办法
（一）学习优秀奖学金是为鼓励员工努力学习，给予学习成绩优秀者的一项奖学金。
（二）学习优秀奖学金按学习成绩测评的排序进行评定。
（三）必修课（含必修实践环节）、必选课不及格者不能参加学习奖学金的评定。
第六条社会活动奖学金的评定办法
（一）社会活动奖学金是给予积极承担社会工作，积极参加科技、文体活动，思想道德品质优秀及日常行为等方面表现突出者的一项综合奖学金。
（二）社会活动奖学金按社会活动测评的排序进行评定。
（三）必修课（含必修实践环节）、必选课两门以上（不含两门）不及格者不能参加社会活动奖学金的评定。
第七条学习优秀奖与社会活动奖可同时取得（重叠）。
第八条有下列情况之一者，取消或限定奖学金的评定
（一）受留校察看处分者，察看期及期满后的一学期不予评定奖学金；
（二）受记过处分者，受处分后的一学年不予评定奖学金；
（三）受警告、严重警告处分者，受处分后的一学期不予评定奖学金。
（四）员工违纪行为发生后，处分文件下达前，暂停发放奖学金，文件下达后参照上述条目执行。
第九条员工奖学金的评定程序
（一）学院组织各班级进行员工素质测评；
（二）测评分值按年级分专业排序；
（三）根据排序结果初步确定奖学金获得者名单，名单公示五个工作日；
（四）确无疑义后，制表（一式二份）并连同“员工素质测评表”报员工工作部；
（五）员工工作部审核后报财务部门执行。
第十条非毕业班员工的奖学金，在下学期的前八周内评定；毕业班员工最后一学期的单项奖在6月28日前评定。
第十一条本条例自公布之日起实施。
第十二条本条例由员工工作部负责解释。
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二○○九年三月二十四日
