太阳集团tyc5997根据学校有关政策和学院的实际情况，建立一系列的资助政策，根据学校的统一部署，落实好困难员工的资助工作，确保每一位特困员工顺利完成学业。
一、资助政策简介
1、绿色通道
为切实保证家庭经济困难员工顺利入学，公司建立了“绿色通道”制度，家庭经济困难的新生可以到所在学院申请通过“绿色通道”入学。办理“绿色通道”需提供有相关部门盖章的贫困证明，填写《缓交学费申请表》，经学院领导签署意见，员工工作处审核，校领导批准后到计财处备案。报到后学校将分别采取不同办法予以资助，员工所欠的费用，可待助学贷款、奖助学金等资助发放后再行缴纳。
2、国家助学贷款
国家助学贷款是信用贷款，员工不需要办理贷款担保或抵押，但需要承诺按期还款，并承担相关法律责任。公司计划内全日制本（专）科员工、研究生中家庭经济确实困难者，可以通过以下两种方法中的一种获得助学贷款。
(1)到家庭所在地的农村信用合作社联合社申请生源地财政贴息助学贷款，在入学前即可获得助学贷款。具体办法请参考《内蒙古自治区生源地财政贴息助学贷款指南》。
(2)未申请生源地助学贷款确有困难的员工，入学后可申请学籍地国家助学贷款。入学前需准备好户口本首页、家长页的复印件以及乡、镇政府（街道办事处或区政府）民政部门关于贷款员工家庭经济状况的证明。具体办法参照《国家开发银行国家助学贷款申请流程》。
3、勤工助学
勤工助学是指员工在学校的组织下利用课余时间，通过自己的劳动取得合法报酬，用于改善学习和生活条件的社会实践活动。员工在学有余力的前提下，向学校提出勤工助学的申请，接受必要的勤工助学岗前培训和安全教育，再由学校统一安排勤工助学活动。
4、奖、助学金
近几年公司奖、助学金规模不断扩大，设立的奖、助学金有国家助学金；国家励志奖学金；国家奖学金；学校学习奖学金及社会活动奖学金；宝钢奖学金；莱钢奖学金；中国移动包头分公司一对一帮困助学奖学金；锦绣助学金；锦绣奖学金；邦力奖学金；邦力助学金；冶科-佳思瑞奖学金；“包钢凯捷公司”奖学金等。用于奖励品学兼优和支持家庭经济困难的员工。
5、困难补助
因家庭经济突发变故，或遭受自然灾害等突发原因，致使经济压力增大的员工，可以申请临时困难补助。此外，针对贫困员工设有回乡路费补贴，假期补助等多种形式的困难补助。
二、贫困员工认定及建档
1、家庭经济困难员工的认定工作，根据《生化学院家庭经济困难员工认定管理办法》的相关要求，由“生化学院经济困难员工认定小组、评议小组”进行初步认定、审核、确定初步名单，上交校员工工作处员工资助管理中心汇总、审核、名单公示。
2、家庭经济困难员工认定工作每学年进行一次，认定后及时建立《生化学院××学年贫困员工电子档案》。
三、认定后管理
1、贫困生档案采取动态管理，如员工家庭经济情况发生显著变化，要及时通知学院做出调整。
2、对受助员工，在资助期间可通过信件、电话、实地走访等方式进行全程跟踪反馈，以确保受助员工家庭状况的真实性。
3、学院要通过各种方式了解和调查受助员工平时表现和消费状况，如发现弄虚作假或将资助资金随意挥霍者，学校将取消其资助资格，收回资助资金，并根据学校有关规定进行严肃处理。
公司员工资助工作注重物质解困与精神扶持同步发展，在解决员工的物质困境的同时，努力使员工树立自信心，尽快适应老员工活和学习，成为社会的栋梁之材！
太阳集团tyc5997
2007-11-14
