根据《公司员工违纪处分解除暂行办法》(内科大发[2017]123号)文件精神，现就本学期开展违纪员工处分解除工作的有关事项通知如下:
一、申请对象
符合暂行办法规定的解除处分的范围，且考察期已满的违纪员工（受到警告和严重警告处分自受处分之日起至少6个月为考察期，受到记过和留校察看处分自受处分之日起至少12个月为考察期）。
二、申请条件
详见《公司员工违纪处分解除暂行办法》第三条之规定。
三、工作程序
1.受处分员工于考核期满后，向所在学院提出解除处分书面申请，并提供相关证明材料；
2.学院分管领导组织班主任、辅导员等进行审核、评议，形成评议意见；
3.对于警告及严重警告处分的解除事宜，学院召开党政联席会议或员工工作专门会议，就评议意见进行讨论，并决定是否解除处分。对于解除处分的，形成解除处分学院意见，报员工工作部备案；
4.对于记过及留校察看处分的解除事宜，学院召开党政联席会议或员工工作专门会议，就评议意见进行讨论，形成解除处分学院意见，报员工工作部审核，并附上《公司员工解除处分申请审批表》（附件1）、处分前后员工学习综合测评表、考察期间思想汇报及其他相应材料，集中报学工部复审，员工工作部报学校主管领导审批。
四、相关要求
（一）各学院要及时通知本学院违纪员工了解本次工作相关事宜，组织员工学习相关规定，并认真审查违纪员工是否符合解除条件；
（二）各学院要借此工作认真了解本学院违纪员工思想状况，加强违纪员工管理，有针对性地选取典型事例开展违纪员工教育工作。
